PT Indonesia Power Anak Usaha PLN Buka Lowongan Kerja
PT.
Indonesia Power selaku anak perusahaan dari PT PLN (Persero) yang
bergerak di bidang Pembangkit Tenaga Listrik menerapkan Indonesia Power
Bersih sebagai Tata Kelola Perusahaan sesuai dengan standar Good
Corporate Governance (GCG) dalam setiap kegiatan Rekrutmen dan Seleksi
Calon Pegawai.
Dikutip dari erecruitment.indonesiapower.co.id Minggu (7/8/2016), perusahaan ini mengimbau kepada seluruh Calon Tenaga Kerja dan masyarakat untuk mewaspadai adanya modus penipuan dalam proses penerimaan calon pekerja yang mengatasnamakan PT Indonesia Power.
Banyak posisi yang dibuka oleh PT Indonesia Power yang bisa diisi oleh pelamar dengan jenjang mulai dari D3 hingga S1 dari berbagai jurusan yang lengkapnya bisa dilihat di situs resmi perseroan berisi pengumuman rekrutmen tahap III.
Berikut persyaratan umum untuk seluruh Rekrutmen Regular Tahap III Tahun 2016 di PT Indonesia Power:
1. Persyaratan Administrasi
• Jenis Kelamin
- Pria untuk Teknik
- Pria / Wanita untuk Non Teknik
• Usia
- S1 / D.IV : 1988
- D3 : 1991
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
- Teknik : IPK ≥ 2.75 (skala 4)
- Non Teknik : IPK ≥ 3.00 (skala 4)
• Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4.
• Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
• Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan.
• Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade).
• Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter.
• Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
Dikutip dari erecruitment.indonesiapower.co.id Minggu (7/8/2016), perusahaan ini mengimbau kepada seluruh Calon Tenaga Kerja dan masyarakat untuk mewaspadai adanya modus penipuan dalam proses penerimaan calon pekerja yang mengatasnamakan PT Indonesia Power.
Banyak posisi yang dibuka oleh PT Indonesia Power yang bisa diisi oleh pelamar dengan jenjang mulai dari D3 hingga S1 dari berbagai jurusan yang lengkapnya bisa dilihat di situs resmi perseroan berisi pengumuman rekrutmen tahap III.
Berikut persyaratan umum untuk seluruh Rekrutmen Regular Tahap III Tahun 2016 di PT Indonesia Power:
1. Persyaratan Administrasi
• Jenis Kelamin
- Pria untuk Teknik
- Pria / Wanita untuk Non Teknik
• Usia
- S1 / D.IV : 1988
- D3 : 1991
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
- Teknik : IPK ≥ 2.75 (skala 4)
- Non Teknik : IPK ≥ 3.00 (skala 4)
• Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4.
• Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
• Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan.
• Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade).
• Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter.
• Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
(sumber Liputan6.com)
0 Comments
Post a Comment